왜 저 사람은 나보다 출세가 빠를까

다케무라 유키히로 지음/이상연 올김
더난출판/2001년/244쪽/8,000원


▣ 저자 다케무라 유키히로
1969년 교토대학 졸업. 규슈도카이 대학 공학부 조교수를 거쳐 현재 다마(多摩)대학 경영정보학 부교수, 일본개발공학회 이사·경영위원장이다. 대학에서 인사관리론, 리더십론을 강의하고 기업·관청에서 전략형 관리자론, 일본형 경영론 등 지도·연수에 많은 실적을 쌓았다. 저서로 『관리자의 인간학』 『일본형 인사관리 전략』 『진화하는 일본형 경영』 『21세기형 인재개발의 시점』 등이 있다.
▣ 옮긴이 이상연
단국대학교 일어일문학과 졸업. 서강대학교 언론대학원 수료, 출판사에서 일본 관련서를 기획·편집해 왔으며 현재는 번역가로 활동하고 있다. 옮긴 책에는 『동물점』등이 있다.

▣ 내용을 간단히 말하자면
왠지 출세가 빠르게 느껴지는 상사, 동료, 후배가 있다. 서로 비슷한 실력인데, 왜 나는 상사로부터 높은 평가를 받지 못하고 부하나 동료들한테서도 인정받지 못할까? 이 책은 이러한 현실에 답답해하는 비즈니스맨들에게 가슴 시원한 답을 던져준다. '부드러운 말, 파워 있는 행동으로 주위 사람들을 내 사람으로 만드는 비결!' 프로비즈니스맨을 꿈꾸는 사람들에게 말과 행동으로 특별한 인간관계를 만드는 39가지 비결을 조목조목 제시한다.

인생에서 성공을 목표로 삼는 것은 중요하다. 회사는 출세만을 인생설계의 단순한 목적으로 삼는 사원을 반기지 않는다. 하지만 목표가 없는 사원 또한 달가워하지 않는다. 확실한 출세 의욕을 갖는 것은 자기계발에 대해 건전한 정신을 지녔다는 것을 증명하기 때문이다. 성공하기 위해서는 뛰어난 업무처리 능력, 성실성, 책임감, 리더십 등을 인정받는 게 중요하다. 한 조직이 유지, 발전하기 위해서는 구성원들의 능력도 중요하지만, 팀워크와 팀 플레이가 우선시된다.

그렇다면 인간관계의 갈등을 없애고 팀워크를 만들기 위해서는 어떻게 해야 할까? 인간은 항상 타인과의 관계 속에서 자신의 목적 달성이 가능하고 행복을 추구할 수 있다. 믿음과 신뢰를 주는 인간관계에서 상대방의 의견도 살리고, 자기의 생각도 살릴 수 있어야 한다.

이 책은 잘못된 가치기준에 짓눌리고, 바쁜 일상 속에서 시간과 일에 쫓겨 허우적거리는 현대인들에게 '출세'의 본래 의미를 일깨워주고, 조직사회에서 꼭 필요한 처세술이 인간관계에서 어떤 연결 고리로 작용되는지 구체적인 예를 들어 꼼꼼히 설명하고 있다.

▣ 차례
제1장 왜 저 사람의 출세는 빠를까
제2장 8가지 성공원칙, 이것만은 알아두자
제3장 이것이 내 사람을 만드는 비결이다
제4장 출세하고 싶다면 지금 시작하라