Ȩ · µµ¼­¿ä¾àº»

ÀáÀڴ ȸ»çÀÇ °¡Ä¡¸¦ ±ú¿ö¶ó

ÀúÀÚ ÄË ºí·£Â÷µå ¿Ü
ÃâÆÇ»ç ÀÌÄÜ
Ãâ°£ÀÏ 2005³â 2¿ù
¿ä¾àº» ´Ù¿î·Îµå
¿À´Ã³¯ÀÇ ±â¾÷µéÀº °ú°Å ¾î´À ½Ã´ëº¸´Ùµµ ¹«¾ùÀ» Ãß±¸ÇØ¾ß ÇÏ¸ç ¾î¶² ¿øÄ¢°ú ±âÁØ¿¡ µû¶ó ¿òÁ÷ÀÏ °ÍÀÎÁö¸¦ ¾Ë¾Æ¾ß Çϰí, À̸¦ À§ÇØ °øÀ¯µÈ °¡Ä¡¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î Á¶Á÷ÀÇ ÇൿÀ» À̲ø¾î ³»¾ß ÇÑ´Ù. Áï, Àáµé¾î ÀÖ´Â ±â¾÷ÀÇ °¡Ä¡¸¦ ±ú¿ö Ç÷¾×ó·³ Á¶Á÷ ³»¿¡ µ¹°Ô ÇØ¾ß ÇÑ´Ù.

ÇÔ²² ÀÐÀ¸¸é ÁÁÀº Ã¥

µµ¼­ »ó¼¼Á¤º¸

ÄË ºí·£Â÷µå ¡¤ ¸¶ÀÌŬ ¿ÀÄÚ³Ê ÁöÀ½ / ¹éµ¿ÇÏ ¿Å±è
ÀÌÄÜÃâÆÇ / 2005³â 2¿ù / 174ÂÊ / 10,000¿ø


¢Ã ÀúÀÚ

ÄË ºí·»Â÷µå Ken Blanchard - °æ¿µ °ü¸®¿Í ¸®´õ½Ê ºÐ¾ßÀÇ ±ÇÀ§ÀÚÀÌ¸ç ¼¼°èÀûÀÎ º£½ºÆ®¼¿·¯ ÀÛ°¡. ÄËºí·£Â÷µåÄÄÆÛ´ÏÀÇ È¸ÀåÀÌ¸ç °æ¿µ ÄÁ¼³ÅÏÆ®·Îµµ Ȱ¹ßÈ÷ Ȱµ¿Çϰí ÀÖ´Ù.¡º1ºÐ °æ¿µ¡»¡ºÄªÂùÀº °í·¡µµ ÃãÃß°Ô ÇÑ´Ù¡»¡º°ÏÈ£!¡»¡º¿­±¤ÇÏ´Â ÆÒ¡»µî ±×ÀÇ ´ëÇ¥ÀÛµéÀº Àü¼¼°è 25°³±¹ÀÇ ¾ð¾î·Î ¹ø¿ªµÇ¾ú°í, 1200¸¸ ºÎ ÀÌ»ó ÆÇ¸ÅµÇ¾ú´Ù.

¸¶ÀÌŬ ¿ÀÄÚ³Ê Michael O'connor - °¡Ä¡°æ¿µ¼¾ÅÍÀÇ ¼³¸³ÀÚ °â ÀÌ»ç·Î Çൿ°úÇÐ, ±â¾÷Àü·«, ÇÁ·Î¼¼½º Áß½ÉÀÇ ¼º°ú°ü¸®(MBV) ºÐ¾ßÀÇ Àü¹® ¼­ºñ½º¸¦ Á¦°øÇϰí ÀÖ´Ù. MBV ÇÁ·Î¼¼½º´Â Áö³­ 25³â°£ÀÇ ¿¬±¸¸¦ Áý´ë¼ºÇÑ °ÍÀÌ´Ù.


¢Ã ¿ªÀÚ ¹éµ¿ÇÏ

¼­¿ï´ëÇб³ °æ¿µÇаú¸¦ Á¹¾÷ÇÏ°í °°Àº ´ëÇÐ °æ¿µ´ëÇпø¿¡¼­ ¼®»ç ÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù. ÇöÀç Çѱ¹ÀÇ ´ëÇ¥Àû IT ±â¾÷ÀÎ S»ç¿¡¼­ ÁßÀå±â Àü·« ¹× ±Û·Î¹ú Àü·« ±âȹÀ» ´ã´çÇϰí ÀÖ´Ù.


¢Ã Short Summary

ÀÌ Ã¥¿¡¼­ ÀúÀÚ´Â, ¾ÕÀ¸·ÎÀÇ ±â¾÷Àº ¸ÅÃâÀ̳ª ¼öÀÍ µî ±Ô¸ð¿Í ¼º°úº¸´Ùµµ °í°´¿¡°Ô Á¦°øµÇ´Â ¼­ºñ½ºÀÇ Áú°ú »ç¿øÀÌ ´©¸®´Â »îÀÇ Áú, ÁÖÁÖ°¡ ¾ò°Ô µÇ´Â ¼öÀÍÀÇ Áú µîÀÌ ´õ¿í Áß¿äÇÏ°Ô µÉ °ÍÀ̶ó°í ¸»ÇÑ´Ù. ±×¸®°í À̸¦ À§Çؼ­´Â '¿À´Ã³¯ÀÇ ±â¾÷µéÀº °ú°Å ¾î´À ½Ã´ëº¸´Ùµµ ¹«¾ùÀ» Ãß±¸ÇØ¾ß ÇÏ¸ç ¾î¶² ¿øÄ¢°ú ±âÁØ¿¡ µû¶ó ¿òÁ÷ÀÏ °ÍÀÎÁö¸¦ ¾Ë¾Æ¾ß Çϰí, À̸¦ À§ÇØ °øÀ¯µÈ °¡Ä¡¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î Á¶Á÷ÀÇ ÇൿÀ» À̲ø¾î³»¾ß ÇÑ´Ù'°í ÇÑ´Ù. Áï, Àáµé¾î ÀÖ´Â ±â¾÷ÀÇ °¡Ä¡¸¦ ±ú¿ö Ç÷¾×ó·³ Á¶Á÷ ³»¿¡ µ¹°Ô ÇØ¾ß ÇÑ´Ù°í ¸»ÇÑ´Ù.

¶ÇÇÑ ÀúÀÚ´Â MBV (Managing By Value, °¡Ä¡¿¡ ÀÇÇÑ °æ¿µ) ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ µµÀÔÇÑ ¸¹Àº Á¶Á÷µéÀÌ °ý¸ñÇÒ ¸¸ÇÑ ¼º°ú¸¦ ³»´Â °ÍÀ» Á÷Á¢ º¸¾Ò±â ¶§¹®¿¡ ÀÌ Ã¥¿¡¼­ ¼Ò°³ÇϰíÀÚ ÇÏ´Â MBV ÇÁ·Î¼¼½º¿¡ ´ëÇØ ±íÀº ½Å·Ú¸¦ °¡Áö°í ÀÖ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ Á¶Á÷µéÀº ȸ»çÀÇ »ç¸í°ú °æ¿µÀÇ ±â¹ÝÀÌ µÇ´Â °¡Ä¡¸¦ ¸íÈ®ÇÏ°Ô ¼³Á¤ÇÏ¿´À¸¸ç, ÀÌ·¯ÇÑ °¡Ä¡¿¡ ´ëÇØ ȸ»ç ÀüüÀûÀ¸·Î °ø°¨´ë¸¦ Çü¼ºÇÏ¿´´Ù. À̰ÍÀÌ ¹Ù·Î '°¡Ä¡¿¡ ÀÇÇÑ °æ¿µ'ÀÌ´Ù.

ÀÌ Ã¥Àº ÀÌ·¯ÇÑ ±â¾÷µéÀÌ °æ¿µ ¼º°ú, ¸¸Á·µµ ±×¸®°í ÅõÀÚȸ¼öÀ²°ú °°Àº Ãø¸é¿¡¼­µµ °è¼ÓÀûÀ¸·Î ¼º°øÇϰí ÀÖ´Ù´Â °ÍÀ» º¸¿©ÁÖ°í ÀÖ´Ù. ºñ·Ï ÀÌ ±Û¿¡¼­´Â ÇÑ ±â¾÷ÀÌ °¡»óÀ¸·Î ¼³Á¤µÇ¾î ¾²ÀÎ °ÍÀÌÁö¸¸, ±× ¼Ó¿¡ ´ã±ä À̾߱â´Â ³ë½ºÅº, ȦƮ¸¦ ºñ·ÔÇÏ¿© ¿©·¯ MBV ÇÁ·ÎÁ§Æ®¿¡¼­ ³ª¿Â ½ÇÁ¦ º¸°í¼­¿¡ ±Ù°ÅÇÑ °ÍÀÌ´Ù. ÀÌÁ¦ MBV·ÎÀÇ ¿©Çà¿¡ ´ç½ÅÀÌ µ¿ÂüÇϱ⸦ ¹Ù¶õ´Ù. Áü ¹ß¶óµå(Jim Ballard)ÀÇ µµ¿òÀ¸·Î ¾´ ÀÌ À̾߱⸦ ÅëÇØ ´ç½ÅÀº ȸ»ç°¡ MBV¸¦ ÅëÇØ¼­ °Þ°Ô µÉ Çõ½ÅÀûÀÎ º¯È­¿¡ ´ëÇØ ÀÌÇØÇϰí, À̸¦ ÅëÇØ¼­ Á¾¾÷¿ø, °í°´, ±×¸®°í ÁÖÁÖµéÀÇ Àλý¿¡ ¾î¶°ÇÑ º¯È­°¡ ÀϾ Áö¿¡ ´ëÇØ ¾Ë ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù.


¢Ã Â÷·Ê

¼­¹®
³»°Õ ¹º°¡ ¹®Á¦°¡ ÀÖ´Ù
»îÀÇ ¼¼ °¡Áö Çൿ À¯Çü
Managing By Values
MBV¸¦ ã¾Æ¼­
MBV 1´Ü°è - °¡Ä¡¸¦ ¸íÈ®È÷ Ç϶ó
MBV 2´Ü°è - °¡Ä¡¸¦ °øÀ¯Ç϶ó
MBV 3´Ü°è - 1´Ü°è °¡Ä¡¿¡ µû¶ó ÇൿÇ϶ó
MBVÀÇ ±æÀ» ³ª¼­´Ù
¿©Á¤À» µ¹¾Æº¸¸ç
½° ¾ø´Â ÀüÁø
°¨»çÀÇ ±Û


ÀÌ Ã¥ÀÇ ¿ä¾àº»À» ºä¾î¿¡¼­ ¹Ù·Î Àо¼¼¿ä. ´Ù¿î·Îµå ¶Ç´Â ¿Â¶óÀÎ ¿­¶÷ ¸ðµÎ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
Àç»ý¸ñ·Ï
Àç»ý¸ñ·ÏÀÌ ºñ¾î ÀÖ½À´Ï´Ù.
ÀáÀڴ ȸ»çÀÇ °¡Ä¡¸¦ ±ú¿ö¶ó
0:00
0:00